Translated child employment information

Simplified Chinese - 简体中文

雇佣不满15岁的儿童

维州法律保护儿童避开可能会损害他们健康或福祉的工作。

年龄要求

在维州，你雇佣不满15岁的人需要许可证。

儿童必须：

• 年满11岁才能去送报纸和广告材料
• 年满13岁才能去做其它工作，比如零售业或餐饮招待业的工作。

娱乐业的工作没有年龄限制，但雇主需要一个许可证而且有具体行业要求。

许可证发放制度

你雇佣不满15岁的人需要许可证，每次根据许可证雇佣一名儿童时你必须知会维州工资监察局（Wage Inspectorate Victoria）。

无证雇佣儿童是犯罪。

你可以通过工资监察局网站申请许可证。如果你需要帮助，请拨1800 287 287与我们联系。

可以安排口译服务，这样你可以用中文与我们沟通。

监督

工作时，不满15岁的人必须要有年满18岁且持有维州儿童工作安全卡 的人监督。

儿童安全标准

维州儿童安全标准要求各组织将儿童安全植入每日运营之中，协助保护儿童不受虐待和忽视。

儿童雇佣许可证持有者必须遵守儿童安全标准。

工作时间

何时能雇佣儿童以及他们的工作时间有限制：

• 儿童在上学时间不得工作
• 通常，儿童只能在早上6点和晚上9点之间工作
• 学校开学期间，儿童每天最多能工作3小时、每周最多12小时
• 学校放假期间，儿童每天最多能工作6小时、每周最多30小时。

工间休息

儿童必须：

• 每隔3小时有一次30分钟的工间休息
• 轮班前至少有12小时的休息。

家庭生意

家长或监护人的家庭生意雇佣自己的孩子不需要许可证，而且不受以下规定的约束：

• 年龄限制
• 工作时间
• 工间休息。

不过，孩子必须有人监管。

Wage Inspectorate Victoria（维多利亚州工资监察署）

我们回答有关长期服务假的问题并且调查有关不提供长期服务假的企业的举报。如有需要，我们会对相关企业采取法律行动。

通过以下方法提问或者举报违规企业：

• 致电1800 287 287联系我们；
• 浏览网站www.wageinspectorate.vic.gov.au；
• 通过口译员提出，详情请查看以下信息。

口译服务

使用口译员与我们交谈：

1. 致电131 450。
2. 自动提示将会询问您所需的语言。请说明您所需的语言。
3. 接通接线员时，请再次说出您需要的语言。
4. 在接线员为您找口译员时，请不要挂断电话。
5. 请他们致电1800 287 287联系维州薪资监察署。
6. 在接线员将您和口译员接通到维州薪资监察署时，请不要挂断电话。

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Traditional Chinese - 繁體中文

僱用未滿 15 歲之兒童

維多利亞州法律禁止兒童參與可能損害其健康或福祉的工作。

年齡限制

在維多利亞州，您需要取得許可，才能僱用未滿 15 歲的兒童。

受僱兒童須滿足以下條件：

• 派送報紙和廣告單，須年滿 11 歲
• 從事其他類型工作，例如零售業或餐飲業，須年滿13 歲。

演藝類工作無年齡限制，但僱主需取得許可證，並遵守行業特定要求。

許可證制度

您需要取得許可證後，才能僱用未滿 15 歲的人，且每次根據該許可僱用兒童時，都必須通知 Wage Inspectorate Victoria（維州工資監察局）。

未經許可僱用兒童為犯罪行為。

您可以於 Wage Inspectorate 網站申請許可證。如需與申請相關之協助，請致電 1800 287 287 與我們聯繫。

我們提供口譯服務，您可透過您的語言與我們溝通。

監督

未滿15 歲之工作者必須由年滿 18 歲並持有 Victorian Working with Children（維州兒童相關工作） 核查許可者負責監督。

兒童安全標準

維多利亞州兒童安全標準要求機構組織於日常營運納入兒童安全考量，協助保護兒童免於遭受虐待和忽視。

僱用兒童許可證持有者必須遵守兒童安全標準。

工作時數

兒童僱用之時段以及其工作時數均有相關限制：

• 兒童不得於上課時間工作
• 通常，兒童僅能於早晨 6 點至晚間 9 點之間工作
• 在開學期間，兒童每日最多可工作 3 小時，每週最多可工作 12 小時
• 在學校放假期間，兒童每日最多可工作 6 小時，每週最多可工作 30 小時。

休息時間

兒童必須：

• 每工作 3 小時，即獲得 30 分鐘休息時間
• 排班前後至少有 12 小時休息時間。

家族企業

父母或監護人可於家族企業僱用其孩子，不需要許可證，且不受以下規則約束：

• 年齡限制
• 工作時數
• 休息時間

但是，孩子必須受到監督。

Wage Inspectorate Victoria

我們負責回答有關長期服務假的問題，並調查有關企業扣留長期服務假的舉報。我們會酌情對企業採取法律行動。

提出問題或舉報違規企業：

• 致電1800 287 287聯絡我們。
• 於www.wageinspectorate.vic.gov.au網站提出。
• 透過口譯員提出，請參照下文資訊。

口譯服務

若需透過口譯員聯絡我們，請：

1. 撥打131 450。
2. 語音提示會詢問您需要哪種語言。請說出您需要的語言。
3. 當連接到接線員時，請再說一次您需要的語言。
4. 當接線員嘗試接駁到口譯員時，請留在線上等候。
5. 請接線員撥打1800 287 287聯絡維州工資監察員。
6. 當接線員連接您和口譯員至維州工資監察局時，請留在線上等候。

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Hindi - हिन्दी

15 साल से कम आयु के बच्चों को नौकरी पर रखना

विक्टोरिया के कानून बच्चों को उन कार्यों से सुरक्षित करते हैं, जो उनके स्वास्थ्य या कल्याण को नुकसान पहुँचा सकते हैं।

आयु संबंधी आवश्यकताएँ

विक्टोरिया में 15 साल से कम आयु के किसी व्यक्ति को नौकरी पर रखने के लिए आपके पास लाइसेंस होना आवश्यक है।

यह आवश्यक है कि बच्चे की आयु:

• 11 साल हो - समाचार-पत्र और विज्ञापन सामग्री डिलीवर करने के लिए
• 13 साल हो - अन्य प्रकार के काम करने के लिए, जैसे रिटेल या हॉस्पिटेलिटी में

मनोरंजन के क्षेत्र में काम करने के लिए कोई आयु सीमा नहीं है, परन्तु रोज़गारदाता के पास लाइसेंस होना आवश्यक है और उद्योग से जुड़ी कुछ विशिष्ट आवश्यकताएँ भी होती हैं।

लाइसेंसिंग प्रणाली

15 साल से कम आयु के किसी बच्चे को नौकरी पर रखने के लिए आपके पास लाइसेंस होना आवश्यक है, और जब भी आप उस लाइसेंस के अधीन किसी को नौकरी पर रखते/ती हैं तो आपको Wage Inspectorate Victoria को सूचित करना होना।

लाइसेंस होने के बिना किसी बच्चे को नौकरी पर रखना एक अपराध है।

आप Wage Inspectorate की वेबसाइट के माध्यम से लाइसेंस के लिए आवेदन कर सकते/ती हैं। यदि आवेदन करने में आपको सहायता की ज़रूरत है, तो हमें 1800 287 287 पर कॉल करें।

दुभाषिया सेवा भी उपलब्ध है, ताकि आप अपनी भाषा में हमसे बात कर सकें।

निगरानी

यह आवश्यक है कि 15 साल से कम आयु के कर्मचारियों की निगरानी किसी ऐसे व्यक्ति द्वारा की जाए जिसकी आयु कम से कम 18 साल हो और जिसके पास Victorian Working with Children Clearance (विक्टोरियन वर्किंग विद चिल्ड्रन क्लीयरेंस) हो।

बाल सुरक्षा मानक

विक्टोरिया के बाल सुरक्षा मानक संगठनों के लिए यह आवश्यक बनाते हैं कि वे रोज़मर्रा के संचालनों में बाल सुरक्षा को अपनाएँ, और बच्चों को शोषण तथा उपेक्षा से सुरक्षित रखने में मदद दें।

बाल रोज़गार लाइसेंस धारकों के लिए यह आवश्यक है कि वे बाल सुरक्षा मानकों का अनुपालन करें।

कार्य के घंटे

इस बात से जुड़े प्रतिबंध होते हैं कि व्यापार बच्चों को किस स्थिति में नौकरी पर रख सकता है और वे किन घंटों के दौरान काम कर सकते हैं:

• बच्चे स्कूली घंटों के दौरान काम नहीं कर सकते हैं।
• आम-तौर पर, बच्चे केवल सुबह 6बजे से लेकर रात 9बजे के बीच ही काम कर सकते हैं।
• स्कूल टर्म के दौरान बच्चे दिन में अधिकतम 3 घंटे और सप्ताह में अधिकतम 12 घंटे काम कर सकते हैं।
• स्कूल की छुट्टियों के दौरान बच्चे दिन में अधिकतम 6 घंटे और सप्ताह में अधिकतम 30 घंटे काम कर सकते हैं।

विराम अवधियाँ

यह आवश्यक है कि बच्चों को:

• हरेक 3 घंटे काम करने के बाद 30 मिनट का अंतराल मिले
• शिफ्टों के बीच कम से कम 12 घंटे का अंतराल दिया जाए।

पारिवारिक व्यापार

माता-पिता या अभिभावकों को अपने पारिवारिक व्यापार में अपने बच्चों को काम पर रखने के लिए उनके पास लाइसेंस होने की आवश्यकता नहीं है, और उनके लिए निम्नलिखित से जुड़े नियमों से अपवाद है:

• आयु संबंधी सीमाएँ
• काम के घंटे
• अंतराल की अवधियाँ।

परन्तु बच्चों की निगरानी करना आवश्यक है।

ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਦਾ ਵੇਤਨ ਇੰਸਪੈਕਟਰੇਟ

ਅਸੀਂ ਲੰਬੀ ਸੇਵਾ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਸੇਵਾ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਕੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਜਿੱਥੇ ਉਚਿੱਤ ਹੋਵੇ, ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਜਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ:

• ਸਾਨੂੰ 1800 287 287 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰਕੇ।
• www.wageinspectorate.vic.gov.au ਉੱਤੇ
• ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਦੇ ਰਾਹੀਂ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੇਖੋ।

दुभाषिया सेवा

दुभाषिए का उपयोग करके हमारे साथ बात करने के लिए:

1. 131 450 पर कॉल करें।
2. स्वचालित आवाज में आपसे पूछा जाएगा कि आपको किस भाषा की आवश्यकता है। कृपया अपनी आवश्यकता की भाषा का नाम बताएँ।
3. जब आपको ऑपरेटर से जोड़ा जाता है, तो अपनी आवश्यकता की भाषा का नाम फिर से बताएँ।
4. ऑपरेटर द्वारा आपके लिए उपलब्ध दुभाषिए की खोज करते समय लाइन पर बने रहें।
5. उन्हें वेतन निरीक्षणालय विक्टोरिया (Wage Inspectorate Victoria) को 1800 287 287 पर कॉल करने के लिए कहें।
6. ऑपरेटर द्वारा आपको और उपलब्ध दुभाषिए को वेतन निरीक्षणालय विक्टोरिया (Wage Inspectorate Victoria) के साथ कनेक्ट करते समय लाइन पर बने रहें।

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Punjabi - ਪੰਜਾਬੀ

15 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ

ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਿਹਤ ਜਾਂ ਭਲਾਈ ਨੂੰ ਨੁਕਸਾਨ ਪਹੁੰਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਉਮਰ ਸੰਬੰਧੀ ਸ਼ਰਤਾਂ

ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ 15 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।

ਬੱਚਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ:

• ਅਖਬਾਰਾਂ ਅਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਸਮੱਗਰੀ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਲਈ 11 ਸਾਲ ਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
• ਹੋਰ ਕਿਸਮਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪ੍ਰਚੂਨ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਹੁਣਾਚਾਰੀ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ 13 ਸਾਲ ਦਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਮਨੋਰੰਜਨ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਸਤੇ ਉਮਰ ਦੀ ਕੋਈ ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਪਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸ਼ਰਤਾਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਲਾਈਸੈਂਸ ਲੈਣ ਦੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ

15 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਜਦ ਵੀ ਕੋਈ ਬੱਚਾ ਇਸ ਲਾਇਸੈਂਸ ਅਧੀਨ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੇਜ ਇੰਸਪੈਕਟਰੇਟ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।

ਬਗ਼ੈਰ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੇ ਕਿਸੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਜੁਰਮ ਹੈ।

ਤੁਸੀਂ ਵੇਜ ਇੰਸਪੈਕਟਰੇਟ ਦੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਰਾਹੀਂ ਲਾਇਸੈਂਸ ਵਾਸਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਨੂੰ 1800 287 287 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰੋ।

ਦੁਭਾਸ਼ੀਆ ਸੇਵਾ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਗੱਲ ਕਰ ਸਕੋ।

ਨਿਗਰਾਨੀ

15 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 18 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਵਿੱਚ ਬੱਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ (ਵਰਕਿੰਗ ਵਿੱਦ ਚਿਲਡਰਨ ਕਲੀਅਰੈਂਸ) ਹੈ।

ਬਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਆਰ

ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਦੇ ਬਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਆਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਇਹ ਮੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੋਸ਼ਣ ਅਤੇ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਦੇ ਕੰਮਾਂ-ਕਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ।

ਬਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਾਇਸੈਂਸ ਧਾਰਕਾਂ ਵਾਸਤੇ ਬਾਲ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ

ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਦੋਂ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਵੱਲੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਉਪਰ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਲਾਗੂ ਹਨ:

• ਬੱਚੇ ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
• ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਬੱਚੇ ਕੇਵਲ ਸਵੇਰੇ 6 ਵਜੇ ਅਤੇ ਰਾਤ 9 ਵਜੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
• ਸਕੂਲ ਦੀ ਟਰਮ ਦੌਰਾਨ, ਬੱਚੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 3 ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ 12 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ
• ਸਕੂਲ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ, ਬੱਚੇ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 6 ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤੀ ਹਫ਼ਤਾ 30 ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ (ਬਰੇਕਾਂ)

ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ:

• ਕੰਮ ਦੇ ਹਰ 3 ਘੰਟਿਆਂ ਬਾਅਦ 30-ਮਿੰਟਾਂ ਲਈ ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਮਿਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
• ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 12 ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰ

ਮਾਪਿਆਂ ਜਾਂ ਸਰਪ੍ਰਸਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਿਤ ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ ਛੋਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ:

• ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਪਾਬੰਦੀਆਂ
• ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟੇ
• ਆਰਾਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ।

ਪਰ, ਬੱਚੇ ਦੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।

ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਦਾ ਵੇਤਨ ਇੰਸਪੈਕਟਰੇਟ

ਅਸੀਂ ਲੰਬੀ ਸੇਵਾ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਸੇਵਾ ਵਾਲੀ ਛੁੱਟੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਕੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਜਿੱਥੇ ਉਚਿੱਤ ਹੋਵੇ, ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਦੇ ਖਿਲਾਫ਼ ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ ਜਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰੋ:

• ਸਾਨੂੰ 1800 287 287 'ਤੇ ਫ਼ੋਨ ਕਰਕੇ।
• www.wageinspectorate.vic.gov.au ਉੱਤੇ
• ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਦੇ ਰਾਹੀਂ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵੇਖੋ।

ਦੋਭਾਸ਼ੀਆ ਸੇਵਾ

ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ:

• 131 450 ਉੱਤੇ ਫੋਨ ਕਰੋ।
• ਇਕ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਮਸ਼ੀਨ ਤੁਰੰਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛੇਗੀ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਲੋੜ ਹੈ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਉਸ ਭਾਸ਼ਾ ਦਾ ਨਾਮ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ।
• ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਓਪਰੇਟਰ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਉਸ ਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਦੁਬਾਰਾ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ।
• ਲਾਈਨ ਉੱਤੇ ਬਣੇ ਰਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਓਪਰੇਟਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਪਲਬਧ ਦੁਭਾਸ਼ੀਆ ਲੱਭਦਾ ਹੈ।
• ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ 1800 287 287 ਉੱਤੇ ਵੇਜ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਨੂੰ ਫੋਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ।
• ਲਾਈਨ ਉੱਤੇ ਬਣੇ ਰਹੋ ਜਦੋਂ ਕਿ ਓਪਰੇਟਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਦੁਭਾਸ਼ੀਏ ਨੂੰ ਵੇਜ ਇੰਸਪੈਕਟੋਰੇਟ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਨਾਲ ਜੋੜਦਾ ਹੈ।

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Vietnamese - Việt-ngữ

Tuyển dụng trẻ em dưới 15 tuổi

Luật của Victoria bảo vệ trẻ em tránh những công việc có thể gây hại cho sức khoẻ của các em.

Yêu cầu về độ tuổi

Ở Victoria, quý vị cần có giấy phép để tuyển dụng người dưới 15 tuổi.

Một đứa trẻ phải là:

• 11 tuổi cho việc giao báo và tài liệu quảng cáo
• 13 tuổi để làm các loại công việc khác, chẳng hạn như bán lẻ hoặc khách sạn.

Không có giới hạn độ tuổi để làm việc trong lĩnh vực giải trí nhưng người sử dụng lao động cần có giấy phép và có những yêu cầu cụ thể của ngành.

Hệ thống cấp phép

Quý vị cần có giấy phép để tuyển dụng người dưới 15 tuổi và quý vị phải thông báo cho Thanh tra Tiền lương Victoria (Wage Inspectorate Victoria) mỗi khi một đứa trẻ được tuyển dụng theo giấy phép đó.

Tuyển dụng một đứa trẻ mà không có giấy phép là phạm tội.

Quý vị có thể xin giấy phép thông qua trang mạng của Thanh tra Tiền lương. Nếu quý vị cần trợ giúp đăng ký, hãy gọi cho chúng tôi theo số 1800 287 287.

Dịch vụ thông dịch cũng có sẵn để quý vị có thể nói chuyện với chúng tôi bằng ngôn ngữ của mình.

Giám sát

Người lao động dưới 15 tuổi phải được giám sát bởi người ít nhất 18 tuổi và có một Giấy phép  Làm việc với Trẻ em của Victoria.

Tiêu chuẩn An toàn cho Trẻ em

Các Tiêu chuẩn An toàn cho Trẻ em của Victoria yêu cầu các tổ chức đưa vấn đề an toàn cho trẻ em vào các hoạt động hàng ngày của các em, giúp giữ an toàn cho trẻ em khỏi bị lạm dụng và bỏ bê.

Những người có giấy phép tuyển dụng lao động trẻ em phải tuân thủ các Tiêu chuẩn An toàn cho Trẻ em.

Giờ làm việc

Có những hạn chế về thời điểm doanh nghiệp có thể tuyển dụng trẻ em và số giờ trẻ em làm việc:

• Trẻ em không thể làm việc trong giờ học
• Thông thường, các em chỉ được làm việc trong khoảng thời gian từ 6h sáng đến 9h tối
• Trong một học kỳ, trẻ em có thể làm việc tối đa 3 giờ một ngày và 12 giờ một tuần
• Trong thời gian nghỉ học, trẻ em có thể làm việc tối đa 6 giờ một ngày và 30 giờ một tuần.

Nghỉ giải lao

Trẻ em phải:

• được nghỉ 30 phút sau mỗi 3 giờ làm việc
• có ít nhất 12 giờ nghỉ giữa các ca làm việc.

Doanh nghiệp gia đình

Cha mẹ hoặc người giám hộ không cần giấy phép để sử dụng con cái của họ trong công việc kinh doanh của gia đình họ và được miễn các quy tắc xung quanh:

• hạn chế độ tuổi
• giờ làm việc
• nghỉ giải lao.

Tuy nhiên, đứa trẻ phải được giám sát.

Wage Inspectorate Victoria (Cơ quan Thanh tra Tiền lương Victoria)

Chúng tôi trả lời các câu hỏi về nghỉ phép theo thâm niên và điều tra các trình báo về các doanh nghiệp giữ lại thời gian nghỉ phép theo thâm niên. Chúng tôi sẽ có hành động pháp lý đối với các doanh nghiệp nếu thích hợp.

Đặt câu hỏi hoặc trình báo một doanh nghiệp vi phạm quy định:

• bằng cách gọi cho chúng tôi theo số 1800 287 287.
• tại www.wageinspectorate.vic.gov.au
• thông qua thông dịch viên, hãy xem thông tin bên dưới.

Dịch vụ thông dịch

Để nói chuyện với chúng tôi qua thông dịch viên:

1. Hãy gọi 131 450.
2. Một lời nhắc tự động sẽ hỏi quý vị cần ngôn ngữ nào. Vui lòng nêu ngôn ngữ mà quý vị yêu cầu.
3. Khi quý vị được kết nối với nhân viên tổng đài, hãy nói lại ngôn ngữ quý vị cần.
4. Giữ điện thoại trong khi nhân viên tổng đài tìm thông dịch viên khả dụng cho quý vị.
5. Yêu cầu họ gọi cho Cơ quan Thanh tra Tiền lương Victoria (Wage Inspectorate Victoria) theo số 1800 287 287.
6. Giữ điện thoại trong khi nhân viên tổng đài kết nối quý vị và thông dịch viên thông qua Cơ quan Thanh tra Tiền lương Victoria.

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Italian - Italiano

Assumere minori di 15 anni

Le leggi del Victoria proteggono i minori dal lavoro che potrebbe andare a ledere la loro salute o benessere.

Requisiti di età

In Victoria, è necessaria avere una licenza per assumere un minore di 15 anni.

Un minore deve avere:

• 11 anni per consegnare giornali e materiale pubblicitario
• Avere 13 anni per effettuare altri tipi di lavoro, come ad esempio nei settori di vendita al dettaglio o della ristorazione.

Non ci sono limiti di età per lavorare nel settore dello spettacolo, ma il datore di lavoro deve avere una licenza e ci sono dei requisiti specifici per il settore.

Sistema delle licenze

È necessario avere una licenza per assumere un minore di 15 anni e si deve notificare Wage Inspectorate Victoria ogni volta che un minore viene impiegato con tale licenza.

Impiegare un minore senza una licenza è un crimine.

È possibile richiedere una licenza attraverso il sito web di Wage Inspectorate. Se è necessaria assistenza per fare richiesta, chiamare il numero 1800 287 287.

È inoltre disponibile un servizio di interpretariato in modo da poter parlare nella propria lingua.

Supervisione

I lavoratori minori di 15 anni devono essere supervisionati da una persona maggiore di 18 anni di età che sia in possesso del permesso per lavorare con i minori in Victoria (Victorian Working with Children Clearance).

Standard per la sicurezza dei minori

Gli standard per la sicurezza dei minori del Victoria prevedono che le organizzazioni integrino la sicurezza dei minori nelle proprie operazioni quotidiane, contribuendo a mantenere i minori al sicuro da maltrattamenti e negligenza.

I possessori di licenza per l'assunzione di minori devono rispettare gli standard per la sicurezza dei minori.

Orari lavorativi

Esistono delle limitazioni sui periodi e sugli orari in cui possono essere assunti i minori:

• I minori non possono lavorare durante l'orario scolastico
• Solitamente, i minori possono lavorare solamente tra le 6:00 e le 21:00
• Durante il periodo scolastico, i minori possono lavorare per un massimo di 3 ore al giorno e di 12 ore alla settimana
• Durante le vacanze scolastiche, i minori possono lavorare per un massimo di 6 ore al giorno e di 30 ore alla settimana.

Pause

I minori devono:

• Ricevere una pausa di 30 minuti ogni 3 ore di lavoro
• Avere almeno 12 ore di pausa tra un turno e l'altro.

Imprese a conduzione familiare

I genitori o i tutori non hanno bisogno di una licenza per assumere i figli nell'impresa a conduzione familiare, e sono esenti dalle regole relative a:

• Limitazioni di età
• Orari lavorativi
• Pause.

Tuttavia, il minore deve essere supervisionato.

Wage Inspectorate Victoria

Rispondiamo a domande sul congedo per anzianità di servizio e indaghiamo sulle segnalazioni relative ad aziende che non concedono il congedo per anzianità di servizio. Se del caso, intraprendiamo azioni legali contro le aziende.

Per fare domande o segnalare un'azienda che viola le regole:

• Chiamaci al numero 1800 287 287.
• Visita www.wageinspectorate.vic.gov.au

Per mezzo di un interprete, consulta le informazioni di seguito.

Servizio di interpretariato

Per comunicare con noi tramite un interprete:

1. Chiamare il numero 131 450.
2. Una registrazione automatica chiederà la lingua necessaria. A questo punto, specificare la lingua necessaria.
3. Una volta in collegamento con l'operatore, specificare nuovamente la lingua necessaria.
4. Rimanere in linea mentre l'operatore trova un interprete disponibile.
5. Chiedere di essere collegati a "Wage Inspectorate Victoria", al numero 1800 287 287.
6. Rimanere in linea per essere collegati dall'operatore, insieme all'interprete, a Wage Inspectorate Victoria.

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Greek - Ελληνικά

Απασχόληση ανηλίκων κάτω των 15 ετών

Οι νόμοι της Βικτώριας προστατεύουν τους ανήλικους από εργασία που θα μπορούσε να τους βλάψει την υγεία ή την ευημερία.

Απαιτήσεις ηλικίας

Στη Βικτώρια, χρειάζεστε άδεια για να απασχολήσετε άτομο κάτω των 15 ετών.

Ένας ανήλικος πρέπει να είναι:

• 11 ετών για να διανέμει εφημερίδες και διαφημιστικό υλικό
• 13 ετών για να κάνει άλλα είδη εργασίας, όπως στο λιανεμπόριο ή φιλοξενία.

Δεν υπάρχει όριο ηλικίας για εργασία στον κλάδο ψυχαγωγίας, αλλά ο εργοδότης χρειάζεται άδεια και υπάρχουν ειδικές απαιτήσεις που αφορούν τον κλάδο.

Σύστημα αδειοδότησης

Χρειάζεστε άδεια για να απασχολήσετε κάποιο άτομο κάτω των 15 ετών και πρέπει να ενημερώσετε την Επιθεώρηση Εργασίας Βικτώριας (Wage Inspectorate Victoria) κάθε φορά που ένας ανήλικος απασχολείται βάσει αυτής της άδειας.

Η απασχόληση ανηλίκου χωρίς άδεια είναι ποινικό αδίκημα.

Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για άδεια μέσω της ιστοσελίδας της Επιθεώρησης Εργασίας. Αν χρειάζεστε βοήθεια για την αίτηση, καλέστε μας στο 1800 287 287.

Διατίθεται επίσης υπηρεσία διερμηνέων για να μπορείτε να μιλήσετε μαζί μας στη γλώσσα σας.

Επίβλεψη

Οι εργαζόμενοι κάτω των 15 ετών πρέπει να επιβλέπονται από κάποιον που είναι τουλάχιστον 18 ετών και διαθέτει Διαπίστευση (άδεια) Εργασίας με Ανήλικους Βικτώριας.

Πρότυπα Ασφάλειας Ανηλίκων

Τα Πρότυπα Ασφάλειας Ανηλίκων της Βικτώριας απαιτούν από τους οργανισμούς να ενσωματώσουν την ασφάλεια ανηλίκων στις καθημερινές τους λειτουργίες και να βοηθούν στην προστασία των ανηλίκων από κακοποίηση και παραμέληση.

Οι κάτοχοι αδείας απασχόλησης ανηλίκων πρέπει να συμμορφώνονται με τα Πρότυπα Ασφάλειας Ανηλίκων

Ώρες εργασίας

Υπάρχουν περιορισμοί σχετικά μετο πότε μπορούν οι επιχειρήσεις να απασχολούν ανήλικους και τις ώρες που εργάζονται:

• Οι ανήλικοι δεν μπορούν να εργάζονται κατά τις σχολικές ώρες
• Συνήθως, οι ανήλικοι μπορούν να εργάζονται μόνο μεταξύ 6 π.μ. και 9 μ.μ.
• Κατά τη διάρκεια μιας σχολικής περιόδου, οι ανήλικοι μπορούν να εργάζονται το ανώτερο 3 ώρες την ημέρα και 12 ώρες την εβδομάδα
• Κατά τη διάρκεια των σχολικών διακοπών, οι ανήλικοι μπορούν να εργάζονται το ανώτερο 6 ώρες την ημέρα και 30 ώρες την εβδομάδα

Διαλείμματα ξεκούρασης

Οι ανήλικοι πρέπει:

• να έχουν ένα διάλειμμα 30 λεπτών μετά από κάθε 3 ώρες εργασίας
• να έχουν τουλάχιστον 12 ώρες διάλειμμα μεταξύ βάρδιας.

Οικογενειακές επιχειρήσεις

Οι γονείς ή κηδεμόνες δεν χρειάζονται άδεια για να απασχολήσουν τα παιδιά τους στην οικογενειακή τους επιχείρηση και εξαιρούνται από τους κανόνες που αφορούν:

• περιορισμούς ηλικίας
• ώρες εργασίας
• διαλείμματα ξεκούρασης

Ωστόσο, το παιδί πρέπει να επιβλέπεται.

Wage Inspectorate Victoria

Απαντάμε σε ερωτήσεις που αφορούν την άδεια μακρόχρονης υπηρεσίας και διερευνούμε καταγγελίες που αφορούν επιχειρήσεις που παρακρατούν την άδεια μακρόχρονης υπηρεσίας. Όπου απαιτείται λαμβάνουμε νομικά μέτρα κατά επιχειρήσεων.

Κάντε μια ερώτηση ή καταγγείλετε μια επιχείρηση που παραβιάζει τους κανόνες:

• τηλεφωνώντας στην υπηρεσία μας στο 1800 287 287.
• στο www.wageinspectorate.vic.gov.au
• μέσω διερμηνέα, δείτε τις παρακάτω πληροφορίες.

Υπηρεσία διερμηνέων

Για να μιλήσετε μαζί μας μέσω διερμηνέα:

1. Καλέστε το 131 450.
2. Ένα αυτοματοποιημένο μήνυμα θα σας ρωτήσει ποια γλώσσα χρειάζεστε. Δηλώστε τη γλώσσα που χρειάζεστε.
3. Όταν συνδεθείτε με τηλεφωνητή, πείτε πάλι τη γλώσσα που χρειάζεστε.
4. Περιμένετε στη γραμμή μέχρι ο τηλεφωνητής βρει διαθέσιμο διερμηνέα για εσάς.
5. Ζητήστε να καλέσουν το Wage Inspectorate Victoria στο 1800 287 287.
6. Περιμενετε στη γραμμή μέχρι ο τηλεφωνητής συνδέσει εσάς και το διερμηνέα με το γραφείο Wage Inspectorate Victoria.