JavaScript is required

我應該重點關注甚麼?(What should I focus on?) - 繁體中文 (Traditional Chinese)

在考量工作場所人員的心理健康和福祉時,您應該重點關注六個方面。 由於每個企業的情況不同,其中一些重點領域可能不適用於您的工作場所。

領導力和問責制

工作場所的領導者有責任向所有人示範 做事的方式, 他們需要率先展示安全、心理健康和福祉是企業關注的重點。

職場文化

每個人對工作場所文化的認知可能不盡相同,但注重積極的工作場所文化是很重要的。這可能包括促進多樣性、包容性、尊重、協作及獎勵和認可。讓員工和團隊感受到工作的意義和目的也很重要。

政策和實踐

許多工作場所都有相應的程序、政策和實踐。在制定或審查這些政策時,應考慮員工的心理健康和福祉。

教育和能力

員工了解自己的精神健康和福祉。他們也知道要如何幫助他人。您可以透過以下方式協助您的員工了解心理健康和福祉:

  • 培訓課程,
  • 正規教育
  • 提高人們對精神疾病汙名化的認識。

包容

所有員工都有平等參與工作場所活動的機會。
這將有助於員工在工作中建立健康和相互尊重的關係。

風險預防

在工作場所採取措施以減少工作場所中的所有潛在傷害。 請參閱 WorkSafe 獲取更多指導。

Updated