1
00:00:02,360 --> 00:00:05,240
Nhân viên được nghỉ phép thâm niên
2
00:00:05,240 --> 00:00:06,960
nếu họ đã làm việc trong một thời gian dài
3
00:00:06,960 --> 00:00:08,560
với một doanh nghiệp.
4
00:00:08,880 --> 00:00:11,080
Hầu hết nhân viên ở Victoria đều đủ tiêu chuẩn
5
00:00:11,080 --> 00:00:11,880
nếu họ đã làm việc
6
00:00:11,880 --> 00:00:13,840
liên tục với một chủ lao động
7
00:00:13,840 --> 00:00:15,680
trong ít nhất bảy năm.
8
00:00:15,680 --> 00:00:17,200
Điều này bao gồm làm việc toàn thời gian,
9
00:00:17,200 --> 00:00:18,120
bán thời gian,
10
00:00:18,120 --> 00:00:18,920
không thường xuyên (casual),
11
00:00:18,920 --> 00:00:19,720
theo thời vụ
12
00:00:19,720 --> 00:00:21,400
và nhân viên có thời hạn làm việc cố định.
13
00:00:21,520 --> 00:00:23,120
Chủ lao động có nghĩa vụ
14
00:00:23,120 --> 00:00:25,360
giữ hồ sơ nghỉ phép thâm niên
15
00:00:25,360 --> 00:00:27,160
và đảm bảo nhân viên của họ có thể dùng phép
16
00:00:27,160 --> 00:00:28,480
khi họ có đủ điều kiện.
17
00:00:28,640 --> 00:00:30,280
Chủ lao động cũng được yêu cầu
18
00:00:30,280 --> 00:00:31,840
trả cho người lao động mức tương đương
19
00:00:31,840 --> 00:00:34,080
của bất kỳ kỳ nghỉ phép thâm niên nào không sử dụng
20
00:00:34,080 --> 00:00:36,120
khi hết hợp đồng làm việc.
21
00:00:36,400 --> 00:00:38,240
Nếu một doanh nghiệp đổi chủ,
22
00:00:38,240 --> 00:00:40,720
người điều hành mới cũng có thể chịu trách nhiệm
23
00:00:40,720 --> 00:00:42,720
để trả những quyền lợi này.
24
00:00:42,720 --> 00:00:44,200
Sẽ là vi phạm nếu giữ lại
25
00:00:44,200 --> 00:00:45,320
nghỉ phép thâm niên
26
00:00:45,320 --> 00:00:48,240
và làm sai lệch hoặc tránh né việc lưu giữ hồ sơ.
27
00:00:49,200 --> 00:00:50,760
Doanh nghiệp vi phạm pháp luật
28
00:00:50,760 --> 00:00:52,560
có thể phải đối mặt với một loạt hậu quả,
29
00:00:52,840 --> 00:00:54,160
từ một cảnh báo chính thức
30
00:00:54,160 --> 00:00:55,440
cho đến truy tố,
31
00:00:55,440 --> 00:00:56,520
có thể bị phạt
32
00:00:56,520 --> 00:00:57,640
hàng ngàn đô la
33
00:00:57,640 --> 00:00:59,800
cho mỗi ngày tiếp tục vi phạm.
34
00:01:00,320 --> 00:01:02,440
Nghỉ phép thâm niên có thể được tính
35
00:01:02,440 --> 00:01:04,160
bằng cách sử dụng máy tính trực tuyến
36
00:01:04,160 --> 00:01:06,400
trên trang mạng của Cơ quan Thanh tra Tiền lương.
37
00:01:06,400 --> 00:01:08,120
Nếu nghỉ phép thâm niên
38
00:01:08,120 --> 00:01:09,760
bị chủ lao động giữ lại,
39
00:01:09,760 --> 00:01:11,080
điều này có thể bị điều tra
40
00:01:11,080 --> 00:01:13,000
bởi Cơ quan Thanh tra Tiền lương.
41
00:01:13,000 --> 00:01:14,920
Để tránh phát sinh chi phí tốn kém
42
00:01:14,920 --> 00:01:16,560
chủ lao động nên lập kế hoạch trước
43
00:01:16,560 --> 00:01:18,720
và lập ngân sách cho nghỉ phép thâm niên.
44
00:01:18,720 --> 00:01:20,320
Thông tin và hỗ trợ miễn phí
45
00:01:20,320 --> 00:01:22,000
có sẵn để trợ giúp các chủ lao động
46
00:01:22,000 --> 00:01:24,640
đáp ứng các trách nhiệm của họ về nghỉ phép thâm niên.
47
00:01:24,640 --> 00:01:25,960
Để biết thêm thông tin,
48
00:01:25,960 --> 00:01:28,760
hãy truy cập trang mạng của Cơ quan Thanh tra Tiền lương Victoria.
Updated