人們經常在工作場所花費大量時間。重要的是， 工作場所應該是對所有員工身心安全的地方。
調查維州心理健康系統的皇家委員會在 2021 年 2 月建議維州政府制定指導方針，以幫助雇主創建安全的工作場所。我們建立了維州心理健康工作場所框架（下稱「框架」）。
該框架幫助企業主、主管、經理和員工改善工作場所的心理健康和福祉。
本摘要解釋該框架的重要部分，旨在協助您創建心理健康的工作場所。 心理健康的工作場所對個人和企業都有好處。
如何判斷您的工作場所 是心理健康的地方
心理健康的工作場所能做到以下三點：
• 倡導和表彰工作中的積極因素。
• 採取措施防止對員工造成身體、環境和心理的傷害。
• 及早發現與應對福祉和心理健康下降的預警信號。人們在工作場所也能感受到支持。
下圖舉例說明這種情況。
促進心理健康
• 支持員工和團隊發揮自身優勢。
• 提供學習機會。
• 鼓勵員工相互協作，建立心理健康的工作場所。
保護心理健康
• 識別和評估危害心理健康和福祉的風險。
• 評估和主動管控社會心理危害。
• 員工能對如何管理和完成自己的任務發表意見。
應對心理健康問題
• 為遭遇精神痛苦或健康不佳的員工提供支持。
• 及早應對任何警示徵 兆 ，以提升達成健康和福祉的可能性。
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